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ein Coaching hilft Ihnen, persönliche und berufliche Veränderungen und Herausforderungen zu meistern und Ihr Leben auf eine neue Stufe zu bringen. Ich gehe Ihnen zur Hand, damit Sie Ihre Ressourcen vollständig erkennen und besser nutzen und so Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten im organisatorischen, psychologischen, sozialen und strategischen Bereich erweitern.

Notwendigkeit ist der große Motor für Veränderung.
Daher betrachte ich gemeinsam mit Ihnen als erstes die Notwendigkeiten Ihrer Ausgangsituation, der Rest ist eine Frage von Herz, Hand und Hirn.
Das bedeutet, ich kläre mit Ihnen Ihre essentiellen Werte und grundlegenden Ziele, wir erforschen, was ihnen wirklich am Herzen liegt. Wir erarbeiten Ihre mentalen und emotionalen Stärken und Schwächen – und dann beginnt das praktische Training. Mit einem Trainingsprogramm, das ich mit Ihnen ausarbeite und einer Trainerarbeit, die dicht an Ihnen dran bleibt. Denn ich möchte, dass Sie mit meiner Hilfe das erreichen, was Sie sich vorgenommen haben!
Mein persönliches Coaching basiert auf erfolgreichen und bewährten Methoden, und auf der Weisheit, Weitsicht und Lebenserfahrung, die ich während der letzten 20 Jahren als Trainer und Coach erworben habe.

Das sind die Bereiche, in denen ich Sie unterstützen kann:
Körpersprache
Öffentliches Auftreten
Konfliktmanagement
Entwicklung von Führungsqualitäten
Ziel- und Wertedefinition
Karrierewegplanung
Zeit- und Selbstmanagement
Vorbereitung Assessment-Center und Bewerbungsverfahren

Mein Coaching für Führungskräfte hat drei Säulen:
Körpersprache
Klares Auftreten, souveräne Wirkung als Person, überzeugende Präsentationen.
Umgang mit Mitarbeitern
Schnelles Erfassen der menschlichen Dynamik, sicheres situatives Führen, angemessene Balance von Fördern und Fordern.
Konfliktmanagement
Anbahnende Konflikte rechtzeitig erkennen, gekonnte Konfliktmoderation, wirksame Maßnahmen der Konfliktprävention.

Die Vorbereitung auf Assessment-Center und Bewerbungsverfahren orientiert sich an den individuellen Rahmenbedingungen und bezieht die folgenden wesentlichen Aufgabengebiete ein: Selbstpräsentation, Mitarbeitergespräch, Gruppendiskussion, Priorisieren und Entscheiden, Präsentation über ein vorgegebenes Thema, Chartanalyse, Kurzinterview.

Für jeden meiner Coaching-Klienten kann ich eine individuelle Internetplattform einrichten; das ist inklusiver Teil meines Serviceangebots. Mit dieser Plattform besteht die Möglichkeit, den Emailverkehr abzuwickeln und zu archivieren. Tools und Textmaterialien stelle ich zum Abruf dort ein. Für Projekte mit gezielter Betreuung können To-Do-Listen und eine Terminplanung erstellt werden - so kann ich als Coach jederzeit eine ortsunabhängige Begleitung sicherstellen und auch zwischen den Coaching-Sitzungen Unterstützung geben.