»Das Wort Krise setzt sich im Chinesischen aus zwei Schriftzeichen zusammen – das eine bedeutet Gefahr und das andere Gelegenheit.«

DIGITAL FÜHREN IN DER KRISE

Derzeit befindet sich die Welt in einer Krise. Das bedeutet, dass plötzlich alles anders ist. Niemand ist wirklich vorbereitet und vieles, das wir bisher mit Gewissheit getan haben, wird plötzlich in Frage gestellt. Krise bedeutet außerdem Kontrollverlust und der führt vermehrt zu Denk- und Entscheidungsfehlern. Oft sind unpopuläre Maßnahmen erforderlich. Wer allen gefallen möchte, neigt zum Zögern.

Maßnahmen gegen die Krise finden im Sichtflug statt, d.h. es kann oft nur ad hoc entschieden werden und manchmal ist es notwendig, Entscheidungen kurzfristig zu revidieren. Das verunsichert zusätzlich und das Vertrauen in die Führung kann sehr schnell ins Wanken geraten.

Gerade sitzen die meisten Mitarbeiter im Homeoffice und können nur digital kommunizieren. Digitale Kommunikation ist reduzierter Kontakt, denn Kommunikationskanäle fehlen. Außerdem sind die Sozialkontakte stark eingeschränkt, da Begegnungen am Arbeitsplatz nun nicht mehr sattfinden. Ein Gefühl der Isolierung und Orientierungslosigkeit kann so sehr leicht entstehen.

Mit all dem müssen Führungskräfte gerade umgehen. Wir unterstützen Sie dabei. Klicken Sie auf den Link zu unserem PDF-Dokument, das eine fundierte Analyse der Situation und viele praktische Tipps enthält.

Ausführliche Informationen zu „Digital führen in der Krise“ finden sie im Whitepaper hier.

Michael Fortwängler

Michael Fortwängler arbeitet international als Trainer, Seminarleiter und Coach in Unternehmen, Organisationen und mit Einzelpersonen. Sein Arbeitsansatz basiert auf einer Change-Matrix, die eine stringente Businessorientierung mit persönlichem Wachstum verbindet.