»Das Befriedigungspotenzial einer Arbeitsstelle muss den Interessen, Werten und Bedürfnissen des Mitarbeiters entsprechen, um eine langfristige Bindung ans Unternehmen, Zufriedenheit mit der Tätigkeit und eine positive Work-Life-Balance sicherzustellen.«

NEW PLACEMENT-COACHING

New Placement-Coaching ist ein Angebot für Personen, die sich beruflich verändern wollen oder müssen und sich auf eine erfolgreiche Bewerbung am Arbeitsmarkt vorbereiten.

Dieses Coaching-Angebot umfasst die Analyse der Ausgangssituation in Bezug auf Kernkompetenzen, Qualifikationen und berufliche Erfahrungen im Abgleich mit der persönlichen Vision und einer realistischen Einschätzung der weiteren Karriereperspektiven. Gemeinsam mit dem Klienten erstellen wir ein Qualifikationsprofil, gegebenenfalls mit Erhebung von Weiterbildungs- oder Qualifizierungsbedarf, legen die berufliche Zielsetzung fest und entwickeln eine individuelle Strategie für den weiteren Karriereweg. Schließlich erfolgt ein Training für Bewerbungsgespräche, öffentliche Auftritte und Präsentationen, Coaching für die Teilnahme an Assessment und Development Center mit Vorbereitung auf Fallstudien sowie videobasiertem Coaching zu Rollenspielen für Mitarbeiter- und Kollegengespräche.

Außerdem kann ein Medientraining durchgeführt und in Kooperation mit der Kings Road Media GmbH im Rahmen des Medientrainings ein Imagefilm zur Darstellung der Persönlichkeit für das Bewerbungsverfahren produziert werden.

Michael Fortwängler

Michael Fortwängler arbeitet international als Trainer, Seminarleiter und Coach in Unternehmen, Organisationen und mit Einzelpersonen. Sein Arbeitsansatz basiert auf einer Change-Matrix, die eine stringente Businessorientierung mit persönlichem Wachstum verbindet.

Andrea Müsse

Andrea Müsse ist Coach für persönliche Außenwirkung und Business-Moderatorin. 20 Jahre war sie redaktionell arbeitende TV-Moderatorin. Mit dieser Erfahrung liegt ihr Fokus auf den beruflichen Themen Kommunikation und Interaktion, Persönlichkeitsentwicklung und authentischer Selbstpräsentation.

Sabine Grosser

Sabine Grosser begleitet Führungskräfte und Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen, bei ihrer Potenzialerkennung, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstpräsentation und Steigerung der Resilienz.